Минстрой планирует повысить престиж строителей за счет роста технологичности стройотрасли
Престиж строительных специальностей повысится за счет роста технологичности стройотрасли, это можно было бы учесть в рамках направления «Агрессивное развитие инфраструктуры», которое прорабатывается в новой стратегии социально-экономического развития России до 2030 года. Такое мнение высказал в четверг замминистра строительства и ЖКХ Дмитрий Волков в ходе деловой программы Международного строительного чемпионата.
«Показатель предложен, и мне кажется, им точно надо пользоваться — стройка как коллективный работодатель, работать в стройке должно быть престижно. Стройка пока ассоциируется с низкой квалификацией труда, а на самом деле это сейчас одна из самых высокотехнологичных отраслей и дальше будет еще более технологичной», — сказал он, выступая на пленарном заседании «Применение инновационных систем управления и технологий в сфере промышленного строительства».
По словам замминистра, этот вопрос обсуждается в рамках направления «Агрессивное развитие инфраструктуры», которое прорабатывается в новой стратегии социально-экономического развития России до 2030 года и в последние месяцы обсуждается в правительстве РФ с экспертами.
По словам Волкова, пока в рейтинге 50 лучших работодателей России по версии журнала Forbes находится только одна крупная строительная компания из России (ФСК), а должно быть, по его мнению, не менее пяти.
В конце осени 2020 года сообщалось, что «Яндекс» с итоговым баллом 63,9 (10 227 сотрудников) возглавил рейтинг 50 лучших работодателей России по версии журнала Forbes. Вторую строчку заняла алмазодобывающая компания «Алроса» с 63,7 балла (32 732 сотрудника), на третьем месте — Тинькофф банк, заработавший 61,2 балла (25 641 сотрудник). Четвертое место занял «Сибур холдинг», итоговый балл — 61,1 (23 тыс. сотрудников), пятое — Газпромбанк, 60,5 балла (21 562 сотрудника).
В рейтинг вошли компании, получившие максимальные баллы по следующим метрикам: зарплата, условия труда, социальный пакет, внутрикорпоративное обучение, создание рабочих мест, инвестиции в инфраструктуру, востребованность, забота об экологии и благотворительность. Также влияние на итоговый балл оказал опрос экспертов.
Источник: ТАСС
Login with Google
Комментарии