Минтруд России предложил внести в Трудовой кодекс понятие «квалификационная характеристика»
Минтруд России предлагает дополнить Трудовой кодекс определением квалификационной характеристики в рамках создания гибкой системы профессиональных стандартов. Если профстандарт является основой для вида профессиональной деятельности в целом, квалификационная характеристика будет описывать конкретную профессию с учетом всех ее особенностей. Соответствующий проект Федерального закона размещен для общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru.
Квалификационная характеристика станет частью гибкой двухкомпонентной системы профессиональных стандартов, которая разрабатывается по поручению Президента Российской Федерации. Если профстандарт разрабатывается на вид профессиональной деятельности и описывает ее «ядро», то квалификационные характеристики будут учитывать особенности специализации работника или отрасли.
«По поручению Президента Российской Федерации и в рамках реализации нацпроекта «Кадры» мы создаем гибкую систему разработки профессиональных стандартов, позволяющую быстро реагировать на изменения рынка труда. Введение квалификационных характеристик позволит учитывать не только общие требования к квалификации и навыкам специалистов, но и особенности конкретной профессии в зависимости, например, от отрасли или используемого оборудования. Такая двухкомпонентная система профстандарт-квалификационная характеристика будет полезна всем: работодатели смогут более точно формировать должностные инструкции, соискателям будет легче оценивать свои знания и умения при выборе работы, образовательные программы станут более ориентированными на запросы рынка труда», – рассказал заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.
Профессиональные стандарты могут разрабатываться советами по профессиональным квалификациям, работодателями и их объединениями, профессиональными сообществами, научными, образовательными, саморегулируемыми и другими некоммерческими организациями. Минтруд России координирует разработку профессиональных стандартов. То есть, получив от разработчиков проект профстандарта, Минтруд начинает процедуру общественного обсуждения и согласования с профильными ведомствами. В соответствии с требованиями нормативных актов далее проект профстандарта направляется на общественное обсуждение и на согласование отраслевых ведомств. Затем профстандарт выносится на рассмотрение Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям. Утверждается профстандарт только после его одобрения Национальным советом.
Источник: Минтруд России
Комментарии